„Големата оставка“ и потребата од ревидирањето на односите вработени-компании


Феноменот на „големата оставка“ е можеби идеална можност да се ревидираат и редефинираат рамките и условите каде потребите на вработените и на работодавците ќе ...
| | веќе видена | слични

Конвенцијата на Советот на Европа за спречување и борба против насилство врз жените и домашно насилство – Истанбулската конвенција е усвоена од страна на ...
| | веќе видена | слични

Интелигенцијата честопати се смета за клучен двигател на успехот, особено во области како науката, иновациите и технологијата. Всушност, многу луѓе се ...
| | веќе видена | слични

Пандемијата на ковид-19 можеби го забрза, барем привремено, глобалниот тренд на пониски стапки на фертилитет. Статистичките податоци од крајот на 2020 година – ...
| | веќе видена | слични

Согласно новиот Закон за спречување и заштита од насилство врз жените и семејното насилство кој почна да се применува од 6 мај 2021 година, секое физичко лице ...
| | веќе видена | слични

Објавите на социјалните мрежи со кои се нудат услуги за изработка на сите видови интелектуални и академски трудови, деновиве предизвикаа лавина реакции и ...
| | веќе видена | слични

Al Jazeera Истражувачката група составена од 12 психолози од Катедрата за психологија на Филозофскиот факултет во Загреб и еден од Филозофскиот факултет во ...
| | веќе видена | слични
повеќе

Останато

До Државната изборна комисија (ДИК) до овој момент пристигнати се 17 приговори кои се однесуваат на постапката за сумирање на резултатите од парламентарните ...
сите 323 | | | веќе видена

Можам да кажам дека во првите 100 дена имаме многу амбициозна агенда за која што веќе се подготвувавме, но не сакавме да ја експлоатираме во кампањата. Денеска ...
сите 218 | | | веќе видена

САД повторно изразија загриженост за израелскиот напад врз Рафа, но нагласија дека се уште нема голема операција и дека се уште ја задржуваат можноста за ...
сите 355 | | | веќе видена
Сподели ја оваа вест на е-маил

„Големата оставка“ и потребата од ревидирањето на односите вработени-компании

Од:
До кого (е-маил):
Порака: